美甲店聘请员工建议

请注意，雇佣员工要和店铺的拆修同步进行，这样才能保证你的开店计划不被耽误！

美甲行业在国外特别受欢迎，尤其是在欧美、日本等国家。除了西方人思想前卫，经济能力强，还有一个次要原因，就是行业规范。行业规范的采纳或拒绝，决定了美甲师的水平和服务的数量，同时也决定了这个行业的水平。但如何规范是一件严肃的事情，技术容易学，行业本质却难动。相比我们国内，美甲行业的发展还是供不应求。第一，发展时间不长；二是行业的管理制度到位；第三，技术水平不够。虽然各种竞赛和考试有助于提高美甲行业的水平，但由于组织单位的不统一和名目繁多，检查的规模仍有待商榷。甚至有人认为证书之类的只是资质问题，而不是实力问题，所以就有了鱼龙混杂。

专业的就业平台。能够给一些专业的就业报发招聘广告，比如前途无忧的。

优点：覆盖面广，效果明显。

缺点：充电时间短。

通过网络，比如钉钉社区和一些钉钉QQ群。

优点：针对性强，方便快捷，能先和招聘人员间接沟通。

缺点：覆盖人群比较单一，对一些不上网的人不起作用。

美甲学校。一般找美甲学校工作的美甲师都没有资料。

优点：取材准确，针对性强。

缺点：钉钉学校求职基本都是针对一些新生的，动手能力不强。

批发产品或者公司，做产品的人一般都认识很多美甲师。

优势：熟悉行业。

缺点：没有业务关系，积极性差。