港美容公司整形出事故 逼员工签署离职书

据香港《大公报》报道，在静脉输液过程中涉及一死三伤的香港DR医美集团，疑似因为推销卷入劳资纠纷！100多名员工向香港工会投诉，指称公司强迫他们签署辞职信，并与4家来历不明的空壳公司签订新合约，但没有提及遣散费或赔偿方案。此外，新合同的条款很苛刻，仅酌情给予佣金和出勤奖励。香港工会预计500名员工将受到影响，敦促管理层妥善处理遣散费安排，再决定是否签订新合同。香港劳工处表示，正在调解这起劳资纠纷。

香港DR医美集团客服部发言人表示，集团将继续运营，否认公司被出售或被收购。不过，约20名DR员工昨日(5日)与香港美容及健身专业人员协会举行记者会，指出DR母公司永逸(香港)有限公司周一发出通知，表示“大家都知道，只有更改公司或名称，营业额才能尽快恢复，所以公司会接受另一集团部分转让的建议。被收购的中心更名后，员工可以恢复营业，增加收入”。

香港美容及健身专业人员协会会长许慧峰表示，到目前为止，已有100多名员工投诉公司高层强迫他们与另外4家新公司签署自愿辞职信和新合同，但高层会在“周六和周日上班高峰期故意骚扰员工，催促他们进入房间强迫员工签署辞职信和新合同，告诉他们新公司更好，但掩盖合同条款，让员工在不知情的情况下签署新合同。”不签合同就相当于自动离职。但有员工在网上搜索不到新公司的信息，质疑这四家来历不明的公司是否为空壳公司。

新公司的雇佣合同条件也很苛刻。新公司合同中有一条规定，提成和考勤奖金由公司酌情发放，员工即使按时上班也可以不发工资。如果员工连续两个月的销售额低于5万元(港币，下同)，公司有权终止合同。徐慧峰甚至引用怀孕员工的话说，新公司规定产假期间不发工资。她认为公司的做法不合理，剥削了员工的福利。前天，她和员工一起向劳工处投诉，公司却没有派代表出席。

一些不愿透露姓名的员工哭诉说，他们为DR工作了近10年，却忠于职守，换来了公司不合理的待遇。他们希望在员工决定是否签订新合同之前，公司能妥善处理离职安排。她说，自DR事故以来，公司业务已从40多个分支机构大幅缩减至10多个，员工总数减少了近一半，至500人。她担心很多员工会受到影响，希望尽快与管理层见面。

香港劳工处表示，正协助员工向医美博士澄清事件，了解相关法律法规，并提供调解服务。