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1. 招聘管理:通过软件发布招聘信息,筛选简历,安排面试,实现招聘流程电子化。
2. 员工信息管理:建立员工档案,记录员工基本信息、工作经历、培训经历等,方便查阅和管理。
3. 培训管理:制定培训计划,安排培训课程,记录培训成果,提高员工技能水平。
4. 绩效考核:设定绩效指标,记录员工绩效数据,进行绩效评估,为晋升、加薪等提供依据。
支持跨地域、多层次集团的人力资源管控、协调性、资源共享等需求。
内置强大的工作流引擎,驱动各大复杂的人力资源业务流程,并实现快速构建的业务模块而无须开发。
结合大型企业对人才选、育、用、留的特点,提供全面的人才管理系统,包括招聘、培训、绩效、薪酬等。

1、查阅薪资,薪资的详以及明细一眼就能看到,明白自己的工作状况。
2、流程跟进,当员工要转正或者已经达到了晋升的要求,这里是能跟进流程的。
3、问卷调查,方便员工们参加在线的测评,顺便做做调查问卷了解具体的情况。
4、档案信息,组织或者员工的信息都能查询得到,员工的个人档案也能查看得到。
登录后,您需要找到并进入请假界面。通常,这个界面会在App的主菜单中,可能被称为“请假”、“考勤”或类似的名称。
在请假界面中,您需要填写请假的相关信息,如请假类型(病假、事假等)、请假开始时间、结束时间以及请假原因等。确保填写的信息准确无误,特别是请假原因,应尽可能详细和真实。
填写完请假信息后,检查一遍确保没有错误,然后提交请假申请。提交后,您的请假申请将发送给相关的审批人员进行审核。

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